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简答题员工流失管控执行标准是什么？
  • 有效控制员工流失率需要从以下方面着手：
    从招聘开始控制员工流失
    用薪酬表达对员工的认可
    提供有市场竞争力的薪酬；
    提供人性化的福利
    用培训投资员工的未来
    培养内部管理者作为培训师；
    为员工提供更加灵活的培训选择，鼓励员工主动学习；
    为员工提供职业发展空间
    优先从内部提拔人才；
    建立完备的继任计划；
    提供内部的流动空间。
    分享信息，倾听员工
    建立尊重员工的文化
    平等待人，尊重一线员工；
    对员工充分信任与授权。
    关心员工工作之外的生活。

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