试题详情
- 简答题调任
- 是指国家行政机关以外的工作人员，通过一定的程序调入国家行政机关担任领导职务或助理调研员以上非领导职务的人事交流活动，以及公务员调出行政机关，到其他组织系统任职的人事交流活动。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 第五深度培训是中国人才学家王通讯开发的一
- 参与型培训法是（）的方法。
- 对“爱找茬”员工如何管理？
- 当公司经营困难时，法律允许公司以自己的产
- 投射测验的缺点是，被试在回答问题时容易受
- 在岗前培训中，公司文化应该由员工所在部门
- 不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是
- （）是一个纵向沟通网络，其中只有一个成员
- 人工成本在直接成本中占多大的比例，在总成
- 在面试过程中，应聘者通常希望（）
- 一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该
- 文化的特征可以分为（）。
- 制定企业定员的标准，核定各类人员用人数量
- 公共部门中的绩效评
- 以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是
- 岗位劳动责任主要包括（）。
- 跨国公司人员配备的主要策略有哪些？
- 项目建议书阶段的投资估算是（）依据。
- 简述工资奖金调整方案的设计方法。
- 失业是指劳动力供给与劳动力需求在（）上的