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简答题薪酬水平的影响因素
  • 1宏观因素：劳动生产力水平；积累消费水平；政府政策法规的调节；劳动力市场供应状况；物价变动；
    2微观因素：企业经营效益；企业薪酬政策；企业规划和发展阶段；企业员工的情况；劳资双方的谈判和心理因素；
    薪酬水平的衡量：
    薪酬平均率；增薪幅度；平均增薪率；

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