试题详情
- 判断题因公司工学矛盾比较突出,所以公司不鼓励员工自学或利用业余时间参加学历教育,提高文化素质。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培训就是请培训师到企业来讲授管理课程。
- 企业招聘一线生产型员工,最恰当的招聘渠道
- 各国公共人事制度共同的发展趋向是什么?
- 下列选项属于广义义薪酬成本的是()
- 在拟订企业付酬原则与策略时,包括哪些核心
- 冯如生几天前才调到五金制品公司的人
- 招聘方案设计的基本内容包括()
- 小组讨论根据完成任务的相关关系可分为()
- 请分析员工的培训误区?
- 早期人力资源理论的主要观点有()。
- 人事调整制度应包括()。
- ()能使员工愉快地投入到本职工作中。
- 铁路专用线是指通向()机场等专用的铁路线
- 采取多种形式,广开人才资源,具体可采取的
- 加拿大等国的政府公共部门的职位评价用的通
- 以下选项中,哪一位负责通过计划、组织、人
- 招聘总费用包括()。
- 为什么要对培训活动进行评估?
- 绩效考评目的是什么?
- 人力资源规划的作用()