试题详情
- 单项选择题小组讨论根据完成任务的相关关系可分为()。
A、竞争型讨论、合作型和竞争相结合讨论
B、有领导小组讨论、无领导小组讨论
C、有情景性讨论、无情景性讨论
D、有角色讨论、无角色讨论
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 选择招聘渠道的主要步骤包括()。
- ()是对人力资源以及组织中的人员最有影响
- 企业填补高层职位空缺的过程被称为()。
- 建立新的企业文化可以从人力资源管理的哪些
- 在进行组织设计时,应根据职责和权力确定应
- 人力资源部在招聘管理过程中的职责是什么?
- 简述工作规范在人力资源管理中的重要作用。
- 动机具有()和()的特点。
- 企业定员的主要作用体现在()。
- 人力资源专业人士应建议经理们注意哪些人力
- 企业培训最终的目的是为了实现企业的()。
- 人力资本
- 绩效管理
- 简述现代薪酬管理新思想。
- 约束机制的核心是企业以KPI指标为核心的
- 人力资源管理经理应具有()
- 了解现有员工的能力并推测出其未来将需要哪
- 为了保证海外委派工作的成功,接下来公司应
- 员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列
- 激励的首要因素是()。