试题详情
- 判断题确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约
- 如因拖欠克扣工资引起上访，造成影响的，该
- 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，
- 劳务分包作业过程管理中的物资管理，对分包
- 我国劳动合同管理体制由（）构成。
- 三级建筑防水工程承包企业可承担工程造价为
- 以农民工为主的建筑劳务市场上存在的问题主
- 下列（）不属于用对外劳务合作备用金用于支
- 对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管
- 施工总承包方必要时可以代表业主方与设计方
- 作时间为法律范畴，既包括劳动者实际工作时
- 绩效管理的方法包括（）。
- 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日
- 目前，建筑业劳务培训主要围绕（）个关键工
- 超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质
- 在京施工的专业承包和劳务分包企业工资保证
- 某公司招聘了一批技术人员，并与之签订了一
- 企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。
- 企业用工要通过签订劳动合同、持证上岗、造
- 劳务作业人员的安全责任有（）