试题详情
- 单项选择题（）是指在多种刺激出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激。
A、首因效应
B、近因效应
C、刻板印象
D、晕轮效应
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 提出态度改变的认知元素失调理论的是（）
- 组织道德的作用中不包括（）。
- 了解一个人的态度，只能靠直接观察，这样才
- 组织成员的认同感
- 晶体能力依赖于流体能力，如果两个人具有相
- 气质决定一个人活动的社会价值和成就大小。
- 创建成功的团队（）要有相乘性地共同学习。
- 管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡
- 简述制约领导行为的权变因素。
- 群体凝聚力的基础是（）
- 从事保密程度要求很高的活动，最适宜的沟通
- 归因理论是由（）提出来的，是属于社会心理
- 一事物对主体的价值是客观的。
- 创建成功的团队应该注意哪些主要问题？
- 群体冲突对实现组织目标不利，具有破坏性作
- 如果员工抵触组织的核心价值观，他还能在组
- 你能发现运用360度绩效评估时。存在什么
- 组织需要努力改变或控制一些环境因素，常用
- 首先提出决策“最优标准”的学者是（）
- 组织中哪些因素有利于激励组织创新？