试题详情
- 单项选择题在我国,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是()。
A、协商
B、调解
C、仲裁
D、行政复议
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳
- 社会保障
- 失业人员自失业保险登记之日,按规定数额和
- 多支柱养老保障体系指的是()。
- 根据我国劳动法的规定,在当事人未作约定的
- 下列表述中不属于社会合作协议特征的是()
- 医疗保险合同具有行政合同和民事合同的特征
- A纺织厂于2003年1月与赵某、钱某签订
- 按照我国现行的国家基本养老保险制度,过渡
- 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照该单位
- 按照我国现行基本养老保险制度,领取基础养
- 以下不属于劳动法律关系要素的是()。
- 劳动关系以()的分离为核心。
- 下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类
- 劳动争议的处理原则是()。
- 职工可以提取住房公积金账户内的存储余额用
- 简要回答集体劳动关系的含义及其法律基石。
- 平等协商的程序、时间、形式比较自由,可以
- 根据我国劳动法规的规定,集体合同签订后,
- 公民有劳动的(),这是我国劳动法的基本原