试题详情
- 多项选择题关于工作轮换法的正确说法是（）
A、主要适用于管理人员的培训
B、有利于受训者找到适合自己的岗位和发展方向
C、有利于员工全面了解组织的各个岗位
D、通过培训的人才往往不是真正的专家
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、
- 准备职业的指导是家庭、学校、用人单位等职
- 间接成本是指发生在培训的辅助工作中的成本
- 人力资源开发侧重于近期目标，重心是提高员
- 人力资源政策性开发的功能是什么？
- 在人力资源开发效果评估中，第三层和第四层
- 简述社会学习理论。
- 对于企业人员来说，按照其人际关系范围，可
- 企业有效的经营管理，就是以（）获取最大的
- （）通过研究美国富裕家庭的人在成长过程中
- 培训成果的转化实质是（）
- 绩效考评中，只考评结果或只考评行为的优缺
- 培训迁移是指受训者将培训中所获得的知识、
- 职业指导活动主要包括（）。
- 选择什么样的培训方法，要根据培训需求而定
- 下列选项属于远距离转化的有（）
- 招聘遵循的基本准则及其意义是什么？
- 简述回答管理人员培训与开发的具体方法。
- 现实工作预览
- 培训效果评估的层次一般有（）