试题详情
- 判断题职务轮换有利于培养组织发展所需要的管理人才。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 现场控制最大的缺点是容易引起冲突。
- 现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理
- 巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，不论
- 根据菲德勒模型，个人的领导方式（）。
- 信息传递是双方面的，而不是单方面的事情。
- 属于系统原理原则的是（）
- 如果管理者能将人格与工作相匹配，那么员工
- 在目标设立过程中，以下哪种作法是不对的？
- 马斯洛认为，人最基本的需要是（）。
- 反馈控制又称（）
- 韦伯的理想的行政组织体系的八个特点？
- 决策理论学派认为要用满意准则来代替（）准
- 内容型的激励理论包括（）
- 收入预算计划未来的销售。（）
- （）是德国著名的社会学家，他对管理理论的
- 高士气总能带来高生产率。
- 差别计件工资制是泰罗提出的。
- 下面这一事件发生在天气凉爽的10月的某一
- 下面这一事件发生在天气凉爽的10月的某一
- 简述损益控制法和投资报酬率控制法。