试题详情
- 单项选择题我们在判断他人时,总是有意无意的假定别人与我们相似,因而以我们自己的感受、态度、动机,判断他人。这就是()。
A、晕轮效应
B、选择性知觉
C、投射效应
D、首因效应
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 态度的构成要素有()。
- 人际关系知觉是指对人与人之间关系的知觉。
- 被称为“第三种劳动”的是()。
- 费舍(Fisher)和尤利(Ury)在《
- 按照霍兰德人格——职业匹配理论,艺术型人
- 有一项研究:A小组的人在实验的1小时前刚
- 个体因感受到威胁而产生警觉反应,这属于一
- 决策中常见的偏差有()。
- 根据麦克利兰的理论,高亲和需要者适合担任
- 四层宝塔模型说明完美沟通的过程是()。
- 一个有效的领导者应集正式领导者与非正式领
- 人格特征会对谈判的方式和结果发挥影响。
- 成员为共同关心的利益诉求而结成的群体是友
- 提出所谓“受挫-回归”思想的激励理论是(
- 乡村俱乐部型的领导关注人,但不关注工作。
- 领导与管理是等同的。
- 海德的P-O-X模型,三者关系符合相乘为
- 按照大五人格理论,低情绪稳定性的人的特征
- 小群体的优势有()。
- 根据公平理论,当员工感到吃亏时,他可能会