试题详情
- 多项选择题以下属于小组/部门层面的奖励制度的有()
A、斯坎伦计划
B、罗恩制
C、拉克计划
D、现付制
E、递延式滚存制
- A,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业应该无私地帮助员工发展各种兴趣和爱好
- 在下列绩效改进的方法中,关注组织的管理理
- 投资估算的编制依据包括()。
- 培训成果转化的第三层面是()
- 当每个人的非劳动收入增加时()
- 考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑
- 我国公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优
- 西方国家公务员制度的运行机制主要有()
- 关于心境说法合适的有()
- 自我“爆炸”法
- 人员继承法为国内外许多组织所采用,我国党
- 在分析搬运任务时,可以这样描述:搬运结束
- 集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范
- 某单位在年终考核中90%的员工被评为良好
- 美国企业在选拔经营者和普通员工时都非常看
- ()的优点是对候选人的了解比较准确。
- 注意微观分析,注意将人力资本投资理论与收
- 广告的结构要遵循的AIDA原则中的I指(
- 下列关于“趋中倾向”的解释,正确的是()
- 老年人口劳参率下降的主要原因包括()的完