试题详情
- 单项选择题当每个人的非劳动收入增加时（）
A、劳动者的效用水平提高了
B、劳动者的效用水平下降了
C、劳动者的预算约束线向左下方移动
D、无差异曲线向左下方移动
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复
- 在协调同事间的人际关系时，符合职业道德要
- 现代人力资源管理的人性假设基础是（）
- 关于员工参与的基本特征的说法，正确的是（
- 我国劳动法规定．试用期（）
- 集体协商双方代表人数应当（），每方至少（
- 简述开发性测评的作用。
- 招聘中因甄选错误而造成的成本包括（）
- 从权数使用的范围来看，（）是对评价要素结
- 以下不属于企业直接培训成本的是（）。
- 交关环境是指直接影响和作用于公共部门人力
- 下列哪一项是内部招聘的优点（）
- 简述各项福利总额预算计划的制定程序和内容
- 人力资源获取作为人力资源管理活动的基础和
- 简述提高绩效面谈有效性的具体措施。
- 经济区域化是指具有共同的经济、政治、军事
- 提高公共生产力的目的是（）。
- 高层管理人员经验丰富，工作繁忙，一般不需
- 面试目标有哪些？
- 因素比较法（Factor Compari