试题详情
- 单项选择题关于员工参与的基本特征的说法,正确的是()。
A、员工参加最终将替代传统意义上的管理
B、员工参与管理不受国家法律保护
C、员工参加的主体是普通员工
D、员工参加只适用于企业最高层次的管理与决策
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在雇佣关系的不同管辖形式中,声誉基础的产
- 下面关于人力资源的说法正确的是()
- 员工一旦被企业招用,就属于被完全支配的资
- 绩效考评只能由员工的主管对其进行考评。
- 下列选项中,属于《公务员法》中规定的违纪
- 企业要制定用人标准,即需要加强()工作,
- 随着人才交流市场的日益完善,洽谈会呈现出
- 到20世纪70年代,工作分析已被西方发达
- 以人事研究为评价目的,以绩效为导向系统的
- 根据新增长理论,经济长期增长的关键因素是
- 我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工
- 视听材料法是一种脱产培训的方法。
- 关于下列工作说明书和岗位规范的说法,不确
- 对新录用、尚正式任职的初任公务员进行的理
- 十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻
- 筛选简历时,应更多地关注()。
- 舒尔茨早在20世纪60年代就指出并论证了
- 技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较
- 高管人员薪酬的特殊性体现为长期激励,一般
- 劳动组织可分为()