试题详情
- 判断题舒尔茨早在20世纪60年代就指出并论证了人力资本投资对经济增长的贡献远比物质资本的增加重要得多。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为
- 职位评价又被称为（）。
- 工作业绩考评标准包括（）
- 一个单位或组织的工作，一般可分为（）
- 面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐
- 工程项目成本由人工费、材料费、机械费、管
- 人员配置规划所包括的内容，除了人员招聘规
- 企业怎么“选人”？
- 日本比较重视集体的价值，认为自我是成长的
- （）是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标
- 供不应求时通常采取的措施为：内部调整、内
- 在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚
- 在绩效问题上，直线管理者与（）的目标是相
- 人力资源战略总规划的基本政策包括（）
- 国际通用的标准就是基尼系数，基尼系数越小
- 公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指
- 在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员
- （）用于衡量受训者从培训中学到了什么，一
- 以下属于亲验性学习的有（）
- 在企业中，被考评者大致可以分为四大类（）