试题详情
- 判断题高管人员薪酬的特殊性体现为长期激励，一般采用股票或股权的方式。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适
- 以下关于行为规范的说法，错误的是（）。
- 在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终
- 在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人
- 关于职业良心的说法中，正确的是（）。
- 简述人员素质测评的作用。
- 在考评的组织实施阶段，应关注的事项不包括
- 把”员工视为活动主体，公司主人，”是自我
- 在招聘录用过程中，招聘环节吸引来的应聘者
- 不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是
- 基于个性特征的标准，按绩效表现从好到坏依
- 何谓古典管理理论？
- 常用的信度评估系数不包括（）系数。
- “人业互择理论”的提出者是（）
- （）是对人的管理，对人的管理是一个思想交
- 时间长度在6-12月间的人力资源规划属于
- 我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指
- 企业的职业生涯路径中，（）可以增加员工的
- 我国目前对公务员的监控侧重于事后监控。
- 试述工作分析的程序是什么？