试题详情
- 单项选择题()是指依法赋予的完成特定任务所需要的权利。
A、职权
B、职责
C、职位
D、职业
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在编制工作说明书的过程中应遵循的规范包括
- 整个人力资源管理的基础文件是指()
- 请分析下表中列出的薪酬要素体系,属于()
- 请说明工作分析的特征。
- ()适用于比较常见、正规且有一定历史的工
- 工作分析效果评估的客体是()。
- “工业心理学之父”是()
- ()主要指工作的高级管理层。
- 简述工作分析的流程以及各环节的主要工作。
- ()适用范围较广。
- S公司是中国台湾的一家公司,目前主要的经
- ()是指在一个正式集体中,有意形成的角色
- 我国的《职业分析大典》将职业分为细类()
- 目前对工作分析的“只见树木,不见森林”认
- 工作责任的设计()所授予权限的范围。
- 海氏“职务状态构成”中,下山型职务的两组
- 工作分析的总体实施方案通常包括哪些内容?
- 简述职能工作分析方法(FJA)的一般程序
- 简述观察法的优缺点。
- 工作评价必须从目前组织生产和管理的实际出