试题详情
- 单项选择题()是以文字的方式对某一确定工作的任务、责任、工作条件和活动的概括。
A、工作职责
B、工作细述
C、人员招聘指南
D、员工手册
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在决定采取具体纪律措施时,应考虑的重要因
- 以下哪项不属于人际关系技巧?()
- 解决矛盾冲突时,充满自信并善于协调,采用
- 简述积极聆听的技巧。
- ()学习者,在信息以文字或图表、图片、地
- 正式演示时,要对以下哪些演示环境重点控制
- 聆听模式的四个阶段中,第四阶段的主要任务
- 劳动力安排软件的优点有()。
- 若干名员工共同完成前厅入住登记工作,属于
- ()学习者在听到人们谈论新思维或与他们商
- 工作评估是一个双向沟通的过程。
- 以下哪项是通过比较法进行工作表现评估()
- 简述外部招聘的缺点。
- 如何减轻员工对变革的抵触心理?
- 以下哪项是通过绝对标准法进行工作表现评估
- 职业发展计划的外部障碍有()。
- 渐进性纪律的第三步是()。
- ()是指不受营业额影响的岗位,是饭店业最
- 弗罗里达州奥兰多的海洋世界冒险公园将培训
- 部门经理、助理经理和督导属于()