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简答题工作压力的影响是什么？
  • 1、适度的压力产生正面影响。适度的压力使雇员产生积极而非苦恼的感觉。在这种状态下，雇员觉得工作理想，因而会精神饱满的投入工作。
    2、极端的状态的过度压力产生负面影响。压力过低时，对雇员的刺激不足，雇员精神萎靡、得过且过，导致组织效率低下，压力过高时，对员工心理、生理及行为都带来消极影响。

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