试题详情
- 判断题形象管理，是指专业技术人员为建立适当的形象而进行的一系列活动。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 特性因素论的渊源，可追溯到17世纪的心理
- 专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？
- 科学管理理论是指导专业技术组织胜任力管理
- 解放思想、勇于探索的心理状态和创造性的思
- 弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理
- （）是高层次的研究力，是指专业技术人员用
- 党的十八大以来，习近平总书记对创新发展提
- 心态管理，是指让自己的积极心态成为自己的
- 任务沟通管理能力具体包括哪几项能力？（）
- 增强协调能力是提高管理组织能力的关键，主
- 目标管理，是指以目标为导向，以人为中心，
- 专业技术岗位胜任力归纳法行为事件访谈法有
- 著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是
- 一般来说，收集资料的主要方式有（）。
- （）是指专业技术人员主动寻求根本性原因与
- 当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种
- 劳动关系，是指专业技术组织与专业技术人员
- 雷蒙德·卡特尔受化学元素周期表的启发，用
- 胜任特征模型的前提是（）
- 专业技术组织内部各部门之间处于相互作用、