试题详情简答题政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。正确答案：计划；实施；考核；反馈；改进答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题绩效考评指标体系设计的内容包括工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职（）共同构成了政府绩效的指标体系。以下是对绩效考核主体选择的要求分析，其错简述绩效考核的地位和作用。要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核政府绩效反馈的内容。政府绩效目标执行的原则？绩效目标的确定应当考虑（）因素。行为评定法是指根据评价对象行为表现，在评图解式评价量表法政府绩效信息的“四化”？试论述我国政府绩效管理存在的问题及改进措政府部门绩效计划绩效评估的效用分析？一个合理的行政组织结构，应该（）在绩效考评活动中可能出现的偏误包括政府绩效目标的属性？政府绩效预算论述政府绩效审计与传统财务审计的关系。
