试题详情简答题试论述我国政府绩效管理存在的问题及改进措施。正确答案: 问题:绩效指标设定问题:什么指标?怎样量化?谁来设定? 绩效考核问题:考核主体?考核方法?结果运用? 绩效实施问题:激励机制?约束机制?监督机制? 改进:健全政府绩效管理体系; 完善绩效管理相关的法律规范; 完善公民参与; 健全合理的评估体制; 完善绩效数据的收集和信息的公开。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理我国正确地处理效率与公平的关系,必须遵循在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括()绩效申诉绩效管理的特点有()、强调发展、()、(()作为衡量政府绩效的标准,关心的问题是有效实施360度考核法,需要在开放程度高政府绩效管理的特征。平衡计分卡的概念设置绩效考评指标的基本要求不包括()3E指标指的是?绩效目标确定的依据。绩效预算的主要发展动因?哪个绩效评估系统需要上司、下级和同事的评绩效考评指标体系设计的具体方法政府绩效目标的含义?目前我国政府规制中存在的影响规制绩效的主我国政府绩效审计的战略思考?合成考评法绩效管理不可以从哪个方面来提高员工的动机