试题详情单项选择题很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理,并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。以下属于绩效管理特点的是()A、阶段性的总结B、管理者与员工通过开发沟通,就组织目标的实现达成共识的过程C、获得绩效信息的手段D、由管理者决定目标实现的方针策略正确答案:B答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题政府绩效管理绩效反馈是一个()向沟通过程。判断绩效管理的根本标准有()。政府绩效管理具有目的()、指标()、标准有效实施360度考核法,需要在开放程度高政府绩效管理的价值理性?非政府组织()以下是对绩效考核主体选择的要求分析,其错真正能促使组织绩效提高的是()“刘邦启用陈平,遭到周勃等大臣的反对,说绩效预算的主要发展动因?提取关键绩效指标的基本方法公共绩效评估与企业绩效评估比较,有什么不绩效考评指标体系设计的内容包括绩效评估的效用分析?政府绩效管理的特征。政府分权过程中的三种途经?()作为衡量政府绩效的标准,关心的问题在评价中心技术以下哪项对绩效考核主体培训的意义叙述不正