试题详情
- 单项选择题有效实施360度考核法，需要在开放程度高、员工参与程度高的企业文化中，这就需要企业应注重（）
A、员工的全面素质
B、与财务目标协调一致
C、人力资源部的功能
D、多元化
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下不属于绩效考核分类划分方式的是（）
- 采用比较法对政府绩效进行考核，就是把评价
- 平衡计分卡的特点
- （）过多的运用，有可能导致行政执行工作中
- 政府采购
- 绩效考评指标体系设计的内容包括
- （）作为衡量政府绩效的标准，关心的问题在
- 我国政府绩效审计的战略思考？
- 根据绩效指标的性质来分，绩效指标不包括以
- 政府绩效管理具有目的（）、指标（）、标准
- 绩效管理的特点有（）、强调发展、（）、（
- 简述绩效预算的流程？
- 图解式评价量表法
- 平衡计分卡以企业战略为基础，将各种衡量方
- 政府职能机关都是按照法定程度建立的，（）
- 目前我国政府规制中存在的影响规制绩效的主
- 政府绩效管理的特征。
- 政府绩效目标
- 设定关键绩效指标的目的包括
- 战略管理是（）的基础，其不能脱离战略管理