试题详情简答题政府绩效目标正确答案： 是指政府在一定时间内在绩效方面期待实现的可考核的结果，包括经济、效率、效益、质量、回应性、责任性等。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题论述目标管理法的优点和局限性。政府绩效管理的特征。政府绩效信息的“四化”？劳动定额法非政府组织（）合成考评法在问卷设计中将问卷的答案排列成几种并列的绩效预算的保障机制？设定关键绩效指标的目的包括绩效管理的特点有（）、强调发展、（）、（以下设定的绩效目标中，合适的是（）韩国政府绩效评估对我国有什么借鉴意义？要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核当前在我国实行绩效预算的具体要求？提取关键绩效指标的基本方法下面哪个阶段是处于绩效管理结束时（）（）共同构成了政府绩效的指标体系。公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不绩效考评指标体系设计的具体方法绩效考评方法的选择，要考虑三个要素
