试题详情简答题绩效考评方法的选择，要考虑三个要素正确答案： （1）管理成本 （2）工作实用性 （3）工作适用性 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题采用比较法对政府绩效进行考核，就是把评价将员工绩效依据一定比例强制划分为若干等级绩效考评指标体系设计的内容包括设置绩效考评指标的基本要求不包括（）政府采购以下观点不正确的是（）简述绩效考核的地位和作用。政府绩效控制系统绩效管理简报的内容不包括哪项（）要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核政府绩效管理哪个绩效评估系统需要上司、下级和同事的评设定关键绩效指标的目的包括政府绩效目标的属性？目前我国政府规制中存在的影响规制绩效的主政府绩效目标的特点？绩效评估的效用分析？目标管理是（）与（）相结合的方式。（）作为衡量政府绩效的标准，关心的主要问（）过多的运用，有可能导致行政执行工作中
