试题详情简答题采用比较法对政府绩效进行考核，就是把评价对象进行相互比较，包括（）、（）和（）。正确答案：简单比较法；交替排序法；对偶比较法答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括（）成绩记录法对韩国行政改革进行评析。政府部门绩效计划在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实绩效考评指标体系设计的具体方法哪个绩效评估系统需要上司、下级和同事的评评价中心技术强迫选择法绩效考评标准制定的主体是（）绩效目标的确定应当考虑（）因素。目前我国政府规制中存在的影响规制绩效的主以下哪项是不属于考核技能培训的（）绩效管理体系的基本功能是（）、（）、（）绩效评估的效用分析？绩效管理沟通平衡计分卡法从（）不同的角度设立指标。行政程序优化政府绩效合同结构式叙述法
