试题详情多项选择题平衡计分卡法从（）不同的角度设立指标。A、财务角度B、内在角度C、社会角度D、发展角度正确答案：A,B,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题目前我国政府规制中存在的影响规制绩效的主结构式叙述法绩效目标的确定应当考虑（）因素。政府部门绩效考核的主体包括（）、（）、（政府绩效目标设定关键绩效指标的目的包括非政府组织（）改进政府绩效管理应该从（）方面入手。绩效反馈的意义。很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理试论述我国政府绩效管理存在的问题及改进措政府绩效管理具有目的（）、指标（）、标准政府绩效目标的含义？我国推行绩效预算面临的主要问题有哪些？在绩效考评活动中可能出现的偏误包括绩效计划通常是通过管理人员与员工双向沟通绩效管理循环中的绩效计划不包括下列哪一项政府采购政府绩效目标的分类？（）是决定绩效目标实现与否的关键环节。
