试题详情
- 单项选择题()是决定绩效目标实现与否的关键环节。
A、绩效计划
B、绩效实施
C、绩效考核
D、绩效改进
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “刘邦启用陈平,遭到周勃等大臣的反对,说
- 在绩效考评活动中可能出现的偏误包括
- 绩效考评指标体系设计的内容包括
- 3E指标指的是?
- 绩效考评以员工发展为主要目的,以下哪项是
- 对韩国行政改革进行评析。
- ()作为衡量政府绩效的标准,关心的问题是
- 以下不属于绩效考核分类划分方式的是()
- ()过多的运用,有可能导致行政执行工作中
- 战略管理是()的基础,其不能脱离战略管理
- 在绩效计划实施中,高层领导在政策、制度方
- 图解式评价量表法
- 绩效考评方法的选择,要考虑三个要素
- 政府绩效信息的“四化”?
- 政府部门、事业单位和非营利组织的特点是工
- 当前在我国实行绩效预算的具体要求?
- 试论述我国政府绩效管理存在的问题及改进措
- 绩效沟通的形式包括()和()。
- 直属机关()
- 绩效预算的保障机制?