试题详情
- 简答题政府绩效目标的含义？
-
（1）从主体上看，政府绩效目标的主体是政府
（2）从内容上看，政府绩效目标是丰富的
（3）从形式上看，政府绩效目标是规范的
（4）从目的上看，政府绩效目标是为了实现、巩固和提高政府绩效 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “刘邦启用陈平，遭到周勃等大臣的反对，说
- 有效实施360度考核法，需要在开放程度高
- 在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实
- 在绩效计划实施中，高层领导在政策、制度方
- 改进政府绩效管理应该从（）方面入手。
- 目标管理是（）与（）相结合的方式。
- 政府职能机关都是按照法定程度建立的，（）
- 绩效管理不可以从哪个方面来提高员工的动机
- 真正能促使组织绩效提高的是（）
- 强迫选择法
- 绩效管理沟通
- 绩效沟通的形式包括（）和（）。
- 一般来说，尖形结构往往是（）
- 绩效规制
- 绩效管理的成功实施，主要影响因素包括（）
- 绩效预算的主要发展动因？
- 韩国政府绩效评估对我国有什么借鉴意义？
- 绩效管理体系的基本功能是（）、（）、（）
- 政府是许多公共产品供应和公共服务领域未能
- 将员工绩效依据一定比例强制划分为若干等级