试题详情单项选择题一般来说，尖形结构往往是（）A、分权较多B、控制较弱C、层次少，幅度大上D、层次多，幅度小正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题结构式叙述法设定关键绩效指标的目的包括（）是决定绩效目标实现与否的关键环节。绩效考评标准制定的主体是（）绩效管理流程是指（）（）共同构成了政府绩效的指标体系。以下哪项对绩效考核主体培训的意义叙述不正政府是许多公共产品供应和公共服务领域未能绩效考评指标体系设计的内容包括政府绩效考核的主要方法。我国推行绩效预算面临的主要问题有哪些？绩效考评指标体系设计的具体方法政府部门、事业单位和非营利组织的特点是工行政程序优化在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实绩效沟通的形式包括（）和（）。结果目标法就是将实际工作结果与预期目标比政府绩效目标执行的原则？绩效管理沟通绩效考评以员工发展为主要目的，以下哪项是
