试题详情简答题行政程序优化正确答案： 就是对现有的行政程序进行科学的分析和谨慎的梳理，并采取适当的措施对其进行一定的修改或新一轮的再设计，从而实现公共部门管理绩效的最大化。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题绩效考评以员工发展为主要目的，以下哪项是绩效考评方法的选择，要考虑三个要素绩效预算的主要发展动因？一般来说，尖形结构往往是（）影响行政效率的首要因素是（）有效实施360度考核法，需要在开放程度高简述绩效预算的流程？政府绩效信息的“四化”？要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核绩效管理简报的内容不包括哪项（）制定绩效指标的SMART原则。绩效管理实施的前提不包括（）（）过多的运用，有可能导致行政执行工作中在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实直属机关（）3E指标指的是？绩效考评指标体系设计的具体方法政府采购（）作为衡量政府绩效的标准，关心的问题是政府绩效目标的作用？
