试题详情简答题政府绩效目标的作用?正确答案: (1)政府绩效目标是政府绩效有效性的决定因素 (2)政府绩效目标是政府绩效管理的基础要素和重要环节 (3)政府绩效目标是政府再造的核心战略 (4)政府绩效目标是政府战略管理的重要内容 (5)政府绩效目标是创设绩效后果的基本方法 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题分析机关效能存在的问题及其原因。政府绩效管理将员工绩效依据一定比例强制划分为若干等级政府绩效信息的“四化”?设定关键绩效指标的目的包括论述目标管理法的优点和局限性。对韩国行政改革进行评析。以下哪项是不属于考核技能培训的()绩效反馈是一个()向沟通过程。绩效沟通的形式包括()和()。政府绩效目标下面哪个阶段是处于绩效管理结束时()以下设定的绩效目标中,合适的是()在绩效管理中,直线管理者是组织绩效管理实绩效预算的保障机制?绩效考评方法的选择,要考虑三个要素绩效考评标准制定的主体是()制定绩效指标的SMART原则。绩效的意义表现在哪个方面()战略管理是()的基础,其不能脱离战略管理