试题详情单项选择题在绩效管理中,直线管理者是组织绩效管理实施的主体,起着衔接的作用,既要对公司的绩效管理体系负责,又要对提高()的绩效负责。A、公司高层B、人力资源部门主管C、直线管理者D、下属员工正确答案:D答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题绩效的意义表现在哪个方面()根据绩效指标的性质来分,绩效指标不包括以政府绩效目标的含义?绩效考评方法的选择,要考虑三个要素论述目标管理法的优点和局限性。结构式叙述法政府绩效目标的特点?政府部门绩效考核的主体包括()、()、(3E指标指的是?评价中心技术绩效规制绩效申诉真正能促使组织绩效提高的是()我国正确地处理效率与公平的关系,必须遵循韩国政府绩效评估对我国有什么借鉴意义?影响行政效率的首要因素是()政府绩效管理是一个包含绩效()与()、(以下哪项是不属于考核技能培训的()设置绩效考评指标的基本要求不包括()哪个绩效评估系统需要上司、下级和同事的评