试题详情
- 简答题制定绩效指标的SMART原则。
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S——specific 具体的、切中目标的；
M——measurable 可衡量的、可评价的；
A——achievable 能够实现的、可达到的；
R——realistic 现实的、可观察的；
T——time-bound 有时间要求的。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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