试题详情简答题结果目标法就是将实际工作结果与预期目标比较，以此来确定政府绩效，此种方法具体包括（）法和（）法。正确答案：图尺度法；目标测评法答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题政府绩效合同绩效反馈的意义。行为评定法是指根据评价对象行为表现，在评改进政府绩效管理应该从（）方面入手。工作要项类指标是由绩效周期内的员工岗位职绩效反馈是一个（）向沟通过程。绩效预算的保障机制？绩效管理流程是指（）3E指标指的是？简述绩效计划中绩效标准与绩效目标的区别。绩效沟通的形式包括（）和（）。政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（政府绩效考核的主要方法。（）共同构成了政府绩效的指标体系。简述绩效预算的流程？政府绩效管理具有目的（）、指标（）、标准政府绩效目标的作用？绩效考评标准制定的主体是（）目前我国政府规制中存在的影响规制绩效的主提取关键绩效指标的基本方法
