试题详情简答题提取关键绩效指标的基本方法正确答案： ①目标分解法； ②关键分析法； ③标杆基准法。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题政府绩效管理的特征。以下哪项是不属于考核技能培训的（）政府绩效目标的特点？设定关键绩效指标的目的包括近年来，公众对政府绩效评价的活动频频见诸绩效管理沟通绩效预算的保障机制？以下不属于绩效考核分类划分方式的是（）采用比较法对政府绩效进行考核，就是把评价成绩记录法以下是对绩效考核主体选择的要求分析，其错图解式评价量表法政府绩效目标的属性？绩效反馈的意义。绩效规制绩效考评以员工发展为主要目的，以下哪项是设置绩效考评指标的基本要求不包括（）公共服务绩效评价的一般性指标包括哪些内容政府绩效合同绩效计划通常是通过管理人员与员工双向沟通
