试题详情简答题平衡计分卡的特点正确答案： ①平衡计分卡是一个核心的战略管理与执行的工具； ②平衡计分卡是一种先进的绩效衡量的工具； ③平衡计分卡是企业各级管理者与管理对象进行有效沟通的一个重要方式； ④平衡计分卡也是一种理念十分先进的“游戏规则”，即一种规范化的管理制度。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题绩效管理循环中的绩效计划不包括下列哪一项直属机关（）成绩记录法战略管理是（）的基础，其不能脱离战略管理设置绩效考评指标的基本要求不包括（）公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不我国政府绩效审计的战略思考？绩效考评标准制定的主体是（）绩效规制政府分权过程中的三种途经？设定关键绩效指标的目的包括绩效考评指标体系设计的具体方法近年来，公众对政府绩效评价的活动频频见诸简述绩效预算的流程？绩效管理体系的基本功能是（）、（）、（）合成考评法论述政府绩效审计与传统财务审计的关系。（）是决定绩效目标实现与否的关键环节。以下设定的绩效目标中，合适的是（）在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括（）
