试题详情
- 判断题在实验设计中接受实验处理的一组称为控制组。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培训管理制度的首要制度是（）
- 简述四层次评估法。
- 培训目标主要包括（）
- 属于定量分析的评估方法是（）
- 在实验设计中接受实验处理的一组称为控制组
- 思考职业开发问题主要是考虑组织所面临的外
- 新员工培训就是给他们讲讲公司/工作岗位情
- （）通过研究美国富裕家庭的人在成长过程中
- 简述培训评估是一项非常有价值的工作的原因
- 简述培训项目外包与自行设计的优缺点。
- 人力资源教育性开发
- 培训师的政治素质包括（）。
- 下列不属于社会保障的特点的是（）。
- 企业内部培训师的基本能力包括（）
- 双环学习是重新评价组织（）、价值和基本假
- 人力资源教育性开发的类型包括（）。
- 哪些个性特质与管理的效能有关？这些人格特
- 员工培训与开发的最终目的是（）
- 虚拟现实培训的优点在于其只模仿现实的主要
- 人力资源培训的作用有（）。