试题详情
- 多项选择题培训师的政治素质包括（）。
A、政治素养
B、理论素养
C、知识素养
D、品德修养
E、身体素质
- A,B,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列哪一项属于企业的核心竞争力（）
- 绩效考评的方法多种多样，按照员工绩效的优
- 什么是工作丰富化？如何实现工作丰富化？
- （）是使个人的职业目标、兴趣爱好与企业的
- 简述培训与开发项目设计的流程。
- 简述确保培训成果转化的具体方法。
- 横向迁移是指个体把（）推广应用到其他内容
- 讲授法的主要缺点，在培训过程中，如何克服
- 在测试中表现出来的能预测未来工作绩效的程
- （）具有促进企业全体员工不断学习的作用，
- 效果评价的综合性评价方法包括（）。
- 早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动
- 下列属于人力资源需求预测的方法的是（）
- （）是对目标员工工作效率的种种表现（如技
- 哪些个性特质与管理的效能有关？这些人格特
- 单环学习是指在不质疑和（）的根本价值观的
- 劳动保护的主要内容包括劳动时间的规定、安
- 埃德加·施恩认为决定组织角色的维度包括（
- 罗杰斯是美国著名的人本主义教育学家。他根
- 行为主义教学设计是以“教”为中心的教学设