试题详情
- 单项选择题福利对企业的作用不包括（）。
A、为企业合理避税
B、为企业减少成本支出
C、起到提高员工工作效率的作用
D、增加员工收入
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述发散思维与收敛思维的类型与区别。
- 狭义的人力资本的范畴不包括（）。
- 国外绩效管理专家从成员构成及工作复杂程度
- 参照企业规模和企业效益确定经营者基本年薪
- 以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事
- 胜任特征的概念是什么？
- 突发事件按照社会危害程度、影响范围等因素
- 创新能力在创新过程、创新活动中主要由（）
- 薪酬战略的公平目标体现在（）。
- 按照社会危害程度、影响范围等因素，可以分
- 企业进行福利监控的原因包括（）。
- 平衡计分卡的优点在于“平衡”上的表现不包
- 职业锚是指（）。
- 跟随型薪酬战略（）。
- 企业使命所描述的是（）。
- 关于劳工问题，下列说法正确的是（）。
- （）是有5人以上参加，行为没有依法依据，
- 津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配
- （）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变
- 各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考