试题详情
- 单项选择题英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了（）绩效工资，突出奖励成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。
A、职务工资
B、等级工资
C、绩效工资
D、结构工资
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在赫兹伯格看来，内在激励主要包括（）。
- 管理游戏
- 我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的
- 心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方
- 互联网招募是一种新型网上职业中介机构，目
- 作为一个完整的理论体系，人力资本理论的兴
- 工作评估的非量化评估方法是（）、（）。
- 工作行为考评是指对公务人员工作的结果或履
- （）层面评估侧重于评价培训内容、培训师资
- 现代心理学研究表明，及时激励的效度为80
- 人才测评的方法包括（）。
- 到了资本主义生产关系确立时期，由于社会分
- 任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职
- 古代的孔子对赏罚的论述在中国古代思想家中
- （）、（）采用的是品位分类方法。
- 一般来说，公共部门尤其是政府部门的人力资
- 中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故
- 国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监
- 交流培训
- 《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员