试题详情
- 单项选择题将业务流程划分为战略流程、经营流程和保障流程的划分依据是()
A、输入输出对象
B、跨越组织的范围
C、组织活动的性质
D、业务流程实现的功能
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “工业心理学之父”是()
- 我国的《职业分析大典》将职业分为细类()
- 工作分析的一个重要作用就是提供依据给()
- 主体阶段包括()。
- 下列选项中,与“岗位”的含义相同的是()
- 关于要素比较法选择标杆岗位的条件中,表述
- 简述岗位设置的主要影响因素。
- ()是专门针对管理人员而设计的工作分析系
- 进行工作分析的意义有哪些?
- 新组织的工作设计分析阶段包括()。
- 简述对工作分析的认识误区。
- 工作设计的主要内容包括哪些?
- 关键事件法的优缺点是什么?
- 进行工作分析的前提和依据是()。
- 关于工作分析研究与贡献方面,()利用“动
- 描述的行为通常发生在营销活动、谈判活动和
- 更为准确描述受教育程度的是()
- ()是将不职位群中根据职位性质、特征较相
- ()是工作分析的一个最关键的主体。
- 简述职务说明书的编制内容。