试题详情简答题利益结合原则正确答案：即个人发展、组织发展和社会发展相结合的原则。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工人技术的传授者和监督者是（）简述管理开发的目的及各流程主要工作。简述职业生涯中期个人面临的职业与职业角色员工手册的内容应包括（）以下属于新员工开发的团体游戏的有（）指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一知识共享还可以通过建立（）制度来实现。决策学习随机通达教学在结构视角下，战略性人力资源开发通常将员找到开发需求与人力资源开发需求的最佳接合考虑组织结构和战略层而上，这样的组织学习支架式教学正迁移企业生存和发展的根源是（）操作方便，容易得出具有普遍意义的培训需求简述人力资源开发的原则。简述职业生涯中期个人的心理特质。斯金纳学习理论的基石和核心是（）人力资源开发主要包括两个方面：（）的价值
