试题详情单项选择题找到开发需求与人力资源开发需求的最佳接合点，保持企业与关公的“双赢”的良性循环，强调的是（）A、全员性B、低重点C、高视角D、最优化正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述指导人指导的目的。学习过程包括（）情境性教学影响一个人未来发展的重要因素是（）对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和研讨法企业文化是企业所拥有的价值观和（）训练效度支架式教学职业生涯规划包括四个方面的内容，即（）根据不同层次管理者的特殊性，对于基层管理职业分类信息系统其组成要素包括信息会及系统和（）在职培训法最典型的是（）培训。比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有现场培训的方法有（）一般职员倾向的人力资源开发内容是（）下列数据中属于软数据的有（）试述成人学习的特点。简述操作示范法的优点。
