试题详情
- 简答题简述指导人指导的目的。
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（1）进行磨合，让新员工感受是否适合企业文化；
（2）让新员工判断自己是否能胜任这个岗位；
（3）公司也要看新员工是否能够融入。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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