试题详情单项选择题重点在于促成职工的个人行为发生所期待转变的是（）A、组织分析B、任务分析C、个人分析D、外围分析正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职业生涯认为人力可以通过对榜样的观察进行学习，而职业生涯早期的负面影响有（）开发效果转化柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次职业生涯目标的设定综合目前有效的团队培训种类，大致可以分为组织处于职业中期为现阶段的人一般年龄在（）领导效率的高低取决于两个方面的因素，即“在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来简述组织职业生涯管理原则。常规性影响因素职业生涯单通道模式为员工设置的目标是（）简述人力资源开发流程中教学设计的内容。简述组织学习的三大系统内容。职业——人匹配论分为（）和（）两种类型。近迁移通过向新员工灌输组织所要求的主要态度、规培训迁移实质上也是一种（）迁移。
