试题详情单项选择题在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工对开发项目的感情认识，以及包括个人态度、动机、忍耐力、价值观、顾客定位等在内的情感、心理因素的变化情况的是（）A、技能成果B、感情成果C、绩效成果D、投资回报正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题培训中评估组织开发的最高层次是（）简述视听材料法的缺点。通过职业生涯的规划和修正，架设企业（）和投资回报率操作演示法简述影响绩效水平的因素。“技术缺陷”组织方面的原因有（）职业生涯管理中三方的责任包括（）在职培训法最典型的是（）培训。比较适用于那些技术要求比较高的职业岗位的以下属于新员工开发的团体游戏的有（）述戈特的16条成人学习原理。简述影响人力资源开发计划制定的因素。行为模仿通常包括五个步骤，即示范、记忆、试述人力资源开发需求分析的方法。工作变化主要是工作（）和（）的变化。非特殊成分的迁移简述人力资源开发体系的构成因素。表现为高层经理经常直接参与开发组织内的经
