试题详情简答题在职培训法最典型的是（）培训。正确答案：艺徒答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题期望理论的公式是（）更多是与其他培训方法结合起来使用或者作为员工手册的内容应包括（）重点在于促成职工的个人行为发生所期待转变需要加强其专业技能的培养，可以大班制的方人力资源开发方法特殊成分的迁移属于员工技术缺陷的内容有（）目前，最具影响力的四级培训评估模型是由（领导匹配培训项目的理论基础是弗·菲德勒的职业生涯长通道通常在（）组织学习对职业选择起到影响的环境因素包括（）简述好恶调查表的优缺点。在传统的大工业生产法方式下，企业的培训几试述实施目标管理要注意的问题试述在职培训的优缺点。职业生涯开发的原则包括（）人们常说的“举一反三”、“闻一知十”、“产生人力资源开发需求的工作变化主要是（）
