试题详情简答题产生人力资源开发需求的工作变化主要是（）的变化。正确答案：工作环境、工作内容答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题事件性影响因素更关心影响本*部门财务目标的那些因素的主工作变化主要是工作（）和（）的变化。在评估方案的设计中，最常见的设计方式是（领导效率的高低取决于两个方面的因素，即“职业生涯早期的负面影响有（）受训者特征包括（）简述人力资源开发的原则。员工个人培训需求分析法行为模仿通常包括五个步骤，即示范、记忆、开发评估在人力资源开发流程中的作用是（）建立（）是所有开发人员的最终目标。学习的一般成果主要是用人们的（）的改变来专业培训咨询机构的出现使（）成为可能KSAO中的K是（）战略性人力资源开发流程的第一步是（）对人力资源开发项目的效果进行分解最近精确人本主义心理学代表人物是（）工作轮换法头脑风暴法
